Concurso Ministério Público da Paraíba MP PB 2017

Concurso Ministério Público da Paraíba MP PB 2017

Concurso MP PB 2017: Anuncia oferta para promotores

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Concurso MP PB 2017 anuncia nova seleção para promotores substitutos que exige nível superior em direito, confira!


O Ministério Público da Paraíba (MP PB) em sessão ordinária realizada na tarde de quinta-feira, 26 de outubro aprovou a indicação dos membros para comissão interna que coordenará Concurso MP PB 2017 para ofertar vagas no cargo de promotor susbstituto. De acordo com o procurador-geral de Justiça, Francisco Seráphico Ferraz da Nóbrega Filho, o documento será encaminhado ao presidente da OAB do estado.

A comissão terá como presidente o procurador de Justiça José Roseno Neto e será composto como membros titulares, a procuradora Kátia Rejane Lira Medeiros Lucena, os promotores Guilherme Câmara e Anne Emanuelle Malheiros e um representante da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-PB). Os suplentes serão os promotores Ana Guarabira de Lima Cabral, Alexandre Jorge do Amaral Nóbrega e Maria do Socorro Silva Lacerda. E a secretária da comissão será a promotora Cristiana Vasconcelos.

O Conselho Superior do Ministério irá se reunir nos próximos dias para definir os critérios do certame, mas para concorrer ao cargo de promotor substituto é exigido nível superior em direito, registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e comprovar no mínimo três anos de prática jurídica. O salário inicial do cargo é de R$28.947,54.

No último concurso do órgão realizado em 2015 foram ofertadas 105 vagas nos cargos de técnico e analista ministerial, de nível médio e superior, respectivamente. Também foram ofertadas 20 vagas para o cargo de promotor de justiça substituto, sendo reservadas 5% para candidatos com deficiência.

As ofertas para os cargos de analista eram para desenvolvedor, administrador de redes, administrador de banco de dados, auditor de contas públicas, médico e odontologista. As vagas para técnico foram para as áreas de suporte, web designer, diligências e apoio administrativo. A remuenração inicial para os cargos de analistas eram de R$4.940,25 e os de técnico variavam entre R$4.062,28 e R$3.341,29.

Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva, de múltipla escolha, composta por 60 questões que versavam sobre conhecimentos gerais e específicos. Foram considerados habilitados, os candidatos que conseguiram o total de pontos igual ou superior a 200.

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