Concurso Polícia Civil do Estado do Rio Grande do Sul PC RS 2017

Concurso Polícia Civil do Estado do Rio Grande do Sul PC RS 2017

Concurso Polícia Civil RS 2017: Cria comissão interna

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Concurso Polícia Civil RS 2017 cria comissão interna para coordenar seleção que ofertará vagas para os cargos de agente, delegado e escrivão




[ATUALIZADA 11/08] A comissão interna Concurso Polícia Civil RS 2017 foi definida e publicada no Diário Oficial do Estado na última quinta-feira, 10 de agosto. O certame visa oferecer 1.300 vagas para os cargos de delegado, agente e escrivão. De acordo com a SSP, os editais do concurso devem ser lançados até setembro.

Para concorrer aocargo de agente é preciso possuir nível superior em qualquer área e a função de delegado exige nível superior em direito. Ambas as carreiras exigem Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “B”. Os salários são de R$6.366,80 e R$20.353,06, respectivamente.

[FIM DA ATUALIZAÇÃO]




O governador do estado, José Ivo Sartori anunciou na terça-feira, 4 de julho, a autorização Concurso Polícia Civil RS 2017 que ofertará 1.300 vagas, sendo 1.200 para agente de polícia e 100 para delegado. Segundo ele, os novos servidores ingressarão na Academia de Polícia Civil (Acadepol) até o final do ano.

Ambas as carreiras são de nível superior, mas no cargo de delegado é específico para formação em direito. Além disso, os candidatos também devem possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "B" para concorrer nas carreiras.

A carreira de agente envolve as especialides de escrivão e inspetor de polícia que possuem remuneração inicial de R$4.587,13, podendo chegar a R$13.385,53. Na carreira de delegado, o salário inicial é de R$17.658,41, que pode chegar a R$25.127,40.

De acordo com o secretário Cezar Schirmer, o governo está recuperando o número do efetivo da corporação, uma vez que todos os aprovados dos últimos concursos foram convocados.

O último certame foi realizado em 2013 e ofertou 700 vagas, sendo 350 para escrivão e 350 para inspetor. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva e prova de redação; prova de capacitação física; sindicância sobre a vida pregressa; exame de saúde; avaliação da aptidão psicológica; e curso de formação profissional.

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