Thursday, 01 de December de 2016 às 08h46

Concurso Corpo de Bombeiros da Polícia Militar de São Paulo SP 2016

Concurso Corpo de Bombeiros da Polícia Militar de São Paulo SP 2016

Concurso Bombeiros SP 2016: Edital oferta 600 vagas para Guarda Vidas

Concurso Bombeiros SP 2016 divulga edital que oferta 600 vagas temporárias para o cargo de Guarda Vidas


Na última quarta-feira, 30 de novembro, foi publicado edital Concurso Bombeiros SP 2016 que oferta 600 vagas temporárias para o cargo de Guarda Vidas, que exige nível fundamental e idade mínima de 18 anos. O candidato aprovado será contratado como agente público, sendo empregado durante o verão, nas praias do literal paulista e de rios e represas no interior do Estado.

Os interessados devem se inscrever até o dia 12 de dezembro, através do site da Polícia Militar do Estado - http://www.ccb.policiamilitar.sp.gov.br - ou presencialmente, das 9h às 18h nas cidades sede de lotação: Ilha Comprida, Iguape, Peruíbe, Itanhaém, Mongaguá, Praia Grande, São Vicente, Santos, Guarujá, Bertioga, São Sebastião, Ilha Bela, Caraguatatuba, Ubatuba, Guarapiranga/SP e Billings (São Bernardo do Campo).

CONFIRA EDITAL CONCURSO BOMBEIROS SP 2016 - GUARDA VIDAS

Os candidatos serão selecionados por meio de análise de documentação, realização de provas de habilidades físicas, que estão previstas para o dia 13 de dezembro de 2016, além de investigação social. Os aprovados serão classificados por meio do número de vagas disponíveis no município, mediante assinatura de Contrato por Tempo Determinado (CTD) e frequentarão o estágio de treinamento nas Unidades do Corpo de Bombeiros.

As datas, locais e horários de provas serão divulgadas no site da Polícia Militar. O estágio terá duração de 122 horas aula, com atividades diárias de segunda à sexta-feira, durante três semanas, além de contar com estágios operacionais aos finais de semana, conforme currículo aprovado pela Escola Superior de Bombeiros. Os servidores terão remuneração de R$1.290,66, além de auxílio-alimentação e auxílio transporte por jornadas de trabalho de 40h semanais.

A contratação dos aprovados terá duração máxima de cinco meses, não ultrapassando o dia 31 de março de 2017. O concurso terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com necessidade do órgão.

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